Home arrow Trasparenza, valutazione, merito arrow Operazione trasparenza

Operazione trasparenza

Tassi di assenza e di maggior presenza 

ASSENZA PERSONALE SETTORE  1

-         tasso di assenza periodo gennaio-giugno 2009: 10,5%

-         di cui per ferie 8,1%

 MAGGIOR PRESENZA RESPONSABILE DI SETTORE 1 – periodo gennaio giugno 2009 - 18,3% (eccedenze orarie – 162 ore, pari a più di 22 giornate di lavoro standard)

Tassi di assenza e di maggior presenza 

ASSENZA PERSONALE SETTORE  2

-         tasso di assenza periodo gennaio-giugno 2009: 13,3%

-         di cui per ferie 10,1%

 MAGGIOR PRESENZA RESPONSABILE DI SETTORE 2 - periodo gennaio-giugno – 31,2% (eccedenze orarie – 276 ore, pari a più di 38 giornate di lavoro standard)

 Tassi di assenza e di maggior presenza 

ASSENZA PERSONALE SETTORE  5

-         tasso di assenza periodo gennaio-giugno 2009: 9,0%

-         di cui per ferie 6,9%

 MAGGIOR PRESENZA RESPONSABILE DI SETTORE 4 - periodo gennaio-giugno – 32,1% (eccedenze orarie – 284 ore, pari a più di 39 giornate di lavoro standard)

 

Tassi di assenza e di maggior presenza 

ASSENZA PERSONALE SETTORE  3

-         tasso di assenza periodo gennaio-giugno 2009: 12,4%

-         di cui per ferie 9,2%

 MAGGIOR PRESENZA RESPONSABILE DI SETTORE 3 - periodo gennaio-giugno – 12,8% (eccedenze orarie – 114 ore, pari a più di 19 giornate di lavoro standard)

 

Tassi di assenza e di maggior presenza 

ASSENZA PERSONALE SETTORE  4

-         tasso di assenza periodo gennaio-giugno 2009: 11,6%

-         di cui per ferie 8,4%

 MAGGIOR PRESENZA RESPONSABILE DI SETTORE 4 - periodo gennaio-giugno – 19,9% (eccedenze orarie – 176 ore, pari a più di 24 giornate di lavoro standard)

 

Seleziona una delle Pagine della Categoria:

Compensi amministratori e quote societarie e consortili detenute dal Comune di Virgilio

Settore 4 servizi alla persona

Settore 1 Servizi amministrativi

Settore 3 Servizi al cittadino

Settore n. 5 Servizi Tecnici

Settore n. 2 Servizi finanziari

Segretario comunale/ Direttore Generale