Sistema di valutazione del personale dipendente

Con la deliberazione della Giunta comunale n. 73 del 19/05/2009 è stato aggiornato il sistema di valutazione del personale dipendente. Il nuovo sistema di valutazione presenta una graduazione più ampia delle valutazioni esprimibili (su otto colonne anziché su cinque) nelle schede di valutazione del personale e nella scheda per la valutazione dei risultati delle posizioni organizzative, per meglio graduare e pesare il grado di raggiungimento degli obiettivi e i comportamenti organizzativi, aumentando l’equità e la precisione del sistema di valutazione del personale dipendente.